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3. 슬기로운 생활·행정 정보/📄 필수 행정·금융106

2027년 세제개편, 이거 모르면 손해 (부양가족·월세·신용카드 정리) 2027년 세제개편, 이거 모르면 손해 (부양가족·월세·신용카드 정리)안녕하세요 여러분, 오늘은 2027년도 조세지출예산서 얘기예요. 저도 처음엔 '조세지출'이라는 말이 낯설어서 그냥 넘겼는데, 뜯어보니까 제 연말정산이 확 바뀌더라고요. 결론부터 말씀드리면 2027년도 조세지출예산서 기준 국세감면은 104조9307억원으로 사상 처음 100조를 넘고, 직장인 지갑에 직접 닿는 건 부양가족 공제 소득요건 100→300만원 완화, 월세 세액공제 한도 1000→1200만원, 신용카드 추가공제 축소 세 가지예요. 제가 겪은 헷갈림 그대로, 여러분이 판단하기 편하게 정리해드릴게요.제가 처음 헷갈렸던 지점저는 '국세감면이 사상 최대'라는 뉴스만 보고 '세금 덜 내는구나' 하고 좋아했거든요. 근데 자세히 보니 감면 총.. 2026. 9. 6.
2026 CPA 합격자 1,150명 발표 후기 — 합격률 26.3%, 준비생 입장에서 정리 2026 제61회 CPA 최종 합격자 1,150명, 첫 소식 정리안녕하세요 여러분, 오늘은 2026년 제61회 공인회계사 최종 합격자 1,150명 발표 — 합격률·평균 점수·응시 일정으로 보는 CPA 시험 준비 전략을 후기처럼 정리해봤어요. 저도 회계 쪽 자격증을 알아보던 입장이라 오전에 뜬 소식 보고 바로 자료를 뒤졌어요. 결론부터 말씀드리면, 금융위원회·금융감독원이 9월 1일 발표한 최종 합격자는 1,150명, 응시자는 4,368명, 합격률은 26.3%예요. 전년(제60회) 1,200명·27.9%에서 합격자는 50명 줄고 합격률도 1.6%포인트 내려앉았어요.여기서 제가 눈여겨본 건 응시자가 오히려 60명 늘었는데도 합격자가 줄었다는 점이에요. 정부가 2026년도 최소 선발 인원을 1,150명으로 못 .. 2026. 9. 6.
퇴직공직자 취업심사 실제 후기 — 2026년 결과와 취업제한 기준 정리 안녕하세요 여러분, 오늘은 2026년 7월 퇴직공직자 취업심사 결과와 취업제한 제도의 기준을 제가 직접 뜯어본 후기로 정리해볼게요. 처음엔 그냥 형식적인 절차겠거니 했는데, 공직자윤리법 제17조가 정한 퇴직일부터 3년 취업제한이 생각보다 촘촘하더라고요. 결론부터 말씀드리면, 퇴직 후 민간 취업을 생각하신다면 사전 심사 신청은 선택이 아니라 필수예요.제도 취지 — 전관예우 차단이 핵심이에요이 제도는 재직 중 쥐고 있던 권한과 인맥을 퇴직하자마자 민간에서 그대로 쓰는 전관예우를 막기 위한 장치예요. 인허가·감독을 맡던 공무원이 곧장 그 업계로 옮기면 재직 시 영향력과 내부 정보가 부당 이익으로 이어질 수 있으니까요. 퇴직자를 옥죄는 규정이 아니라 공공 권한이 사익으로 전환되는 경로를 사전에 끊는 공정성 장치.. 2026. 9. 4.
내년 5월 1일 토요일인데 쉴 수 있나요? 2027 노동절 대체공휴일 완벽 정리 안녕하세요 여러분, 오늘은 저처럼 달력 보면서 '어? 내년 5월 1일이 토요일이네?' 하고 한숨 쉬신 분들을 위해 2027년 노동절 대체공휴일 얘기를 정리해 볼게요. 저도 처음엔 '토요일이면 그냥 날리는 거 아닌가' 싶었거든요. 결론부터 말씀드리면, 2027년 5월 3일 월요일이 노동절 대체공휴일로 확정이라 5월 1일(토)·2일(일)·3일(월) 사흘 연휴가 생겨요. 다만 모든 근로자가 다 쉬는 건 아니라는 점, 이 글에서 제 상황이랑 여러분 상황을 하나씩 대조해 볼게요.2027년 5월 3일이 대체공휴일로 확정된 이유저도 헷갈렸는데, 노동절이 원래 '법정 공휴일'이 아니라 근로자의 날 제정에 관한 법률(법률 제21134호)에 따른 '유급휴일'이었어요. 그래서 예전엔 토·일과 겹쳐도 대체공휴일이 안 붙었죠... 2026. 9. 3.
노란봉투법 시행 반년, 하청 근로자·사업주가 챙길 실무 정리 노란봉투법(노조법 2·3조) 시행 반년이 지났어요. 저도 하청에서 일하는 지인 얘기를 들으며 원청 교섭 의무화가 실제로 굴러가는지 궁금했거든요. 결론부터 말씀드리면, 2026년 3월 10일 개정안 시행 뒤 반년 만에 하청 노조 1,218곳이 원청 456곳에 교섭을 요구했지만 실제 교섭에 들어간 곳은 22.4%예요. 오늘은 근로자·사업주 입장에서 챙겨야 할 실무 변화를 짧게 정리해볼게요.뭐가 바뀐 걸까요핵심은 세 가지예요. 첫째, 사용자 범위 확대 — 근로계약을 직접 안 맺은 원청도 임금·근로시간·안전을 실질적으로 지배·결정하면 사용자로 봐요. 둘째, 쟁의 대상 확대로 구조조정 같은 경영 결정도 교섭 의제가 될 수 있고요. 셋째, 손배 개별화로 불법쟁의 손해배상을 개인 기여도별로 나눠 물어요.시행 반년, .. 2026. 9. 3.
전·월세 관리비 꼭 확인하세요 — 2026년 8월 바뀐 임대차 규정 후기 안녕하세요 여러분, 오늘은 임대차 계약 신고 시 관리비·사용료 항목 포함 의무화 얘기 풀어볼게요. 저도 전세 갱신하다 열받았던 게, 임대료는 5% 이내만 올릴 수 있다길래 안심했는데 관리비가 두 배 뛰어서 실질 주거비가 더 늘었더라고요.결론부터 말씀드리면, 2026년 두 건의 법령 개정으로 이 편법이 막히기 시작했어요. 특히 2026년 8월 28일부터 공인중개사가 관리비 항목·금액을 의무 설명해야 해요. 여러분이 계약할 때 뭘 요구할 수 있는지 정리했어요.임대료는 묶였는데 관리비만 왜 그냥 올랐나요제가 갱신 계약서를 다시 보니 임대료는 5% 인상이었는데 관리비는 두 배 가까이 뛰어 있었어요. 임대료 상한 5%는 규정이지만, 관리비는 오랫동안 규제 사각지대였어요.임대차 계약 신고서에 관리비 항목·금액을 적.. 2026. 9. 3.
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